La transition environnementale nécessite l’alignement des modèles économiques sur les enjeux environnementaux et les limites planétaires, qui, si elles continuent de sortir une à une de leurs espaces de sureté, mettront en péril les conditions d’exercice de nos organisations.
Pour réussir sa transition, une transformation globale des modèles d’affaires est nécessaire en se basant sur une approche systémique qui prend en compte les écosystèmes planétaires ainsi que les dimensions sociales et économiques.
Pour accompagner les organisations dans leur transition environnementale, nous avons défini notre nouvelle raison d’être : mettre le climat et la nature au cœur des actions pour favoriser la transformation durable des organisations.
Ce cadre repose sur quatre piliers d’action interdépendants s’appuyant sur la science des données, chacun jouant un rôle essentiel dans le développement d’organisations résilientes, compétitives et durables :
- Analyser et évaluer
- Construire et engager
- Transformer et décarboner
- Régénérer et préserver
